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看護師長及び看護主任は会社の主任クラスにあたります。
看護師長の役割は、担当看護単位の運営方針を決定し看護サービスの提供責任者として業務を行うことです。
病棟であれば、病棟内の環境の管理、備品の管理、入退院の管理を行う。
（隣の患者との関係がうまくいかないとか、イビキがうるさい時に部屋変えの相談にも乗ってくれるのはこの人）勤務スケジュールを組んだり、それぞれのスタッフのメンタル面でのフォローもする。
看護師やスタッフの勤務評定（ボーナス査定）も任せられます。
また、現場スタッフから意見がある時には耳を傾け、重要度に合わせて上司に報告、連絡、相談を行います

看護主任（副師長）の役割は、看護業務に従事しながら看護師長を補佐することを主な役割としています。看護単位の小グループ管理に加わりますが、病院の規模によっては看護師長と同じ仕事も任せられます。
また、スタッフの支援、看護が癖や研修生への学習看護研究を看護スタッフと共に行ったりします。
その他にも、看護単位の看護方針や業務量を把握しながら自己の能力を高めて看護スタッフの模範となることも、期待される職位になります。

看護師長・看護主任のスキルチェックシート

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